Warum Betriebliches Gesundheitsmanagement?

Unterhalten Unternehmen ein gelungenes Betriebliches Gesundheitsmanagement, gewinnen Mitarbeitende ebenso wie Führungskräfte und die Geschäftsleitung. Argumente, die überzeugen:

• Ein BGM führt zu mehr Lebensqualität, auch und gerade am Arbeitsplatz, an dem wir einen großen Teil unserer Lebenszeit verbringen.
• Daraus folgen eine höhere Arbeitszufriedenheit und mehr Motivation. Durch ein BGM verringern sich daher Fehlzeiten. Die Folge: Arbeitsunfähigkeit und entsprechende Entgeltfortzahlungen sinken.
• Ein BGM signalisiert Beschäftigten Wertschätzung und unterstützt die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
• Mit Hilfe eines BGM können Unternehmen ihrer sozialen Fürsorgepflicht Rechnung tragen.
• Per BGM-Maßnahmen erfahren Beschäftigte Wissenswertes und erlernen praktische Übungen für eine gesunde Lebensweise in Beruf und Alltag.
• Ein BGM motiviert alle Beteiligten, für die eigene Gesundheit aktiv zu werden und sensibilisiert im Hinblick auf die präventive Wirkung gesundheitsfördernder Maßnahmen.